16+ femei pentru #16ZileDeActivism – Alexandra Popa

Alexandra Popa, consultant în tranzacții de M&A de peste 15 ani și independent business coach.

1. Ce îți place cel mai mult în activitatea ta/în viața profesională?

Am știut ce vreau să fac de pe băncile facultății și am avut norocul să intru în această industie de pe băncile facultății. Sunt norocoasă că fac ce îmi place. Am savurat fiecare parte a carierei de consultant de M&A. Mi-au placut cifrele și cum poți construi o poveste cu ele dar am descoperit mai târziu că îmi place și mai mult să lucrez cu oamenii, să îi cunosc, să îi înțeleg și să îi ajut să ia unele din cele mai dificile decizii din viața și cariera lor, să conștientizeze părți din business-ul lor care ar putea fi îmbunătățite care de cele mai multe ori se oglindesc și în viața lor personală și să închidă o tranzacție cu succes. De aici s-a construit în timp și rolul sau pălăria de coach.

2. Când ai simțit nevoia de sprijin din partea altor femei, în viața profesională?

Lucrez într-o lume a bărbaților și în general am fost singura femeie la masa. Ei m-au sprijinit dar tot ei m-au și privat de diverse oportunități, a trebuit să lupt pentru fiecare pas. Am avut o figură feminină puternică în familie în schimb care m-a influențat de mică. Bunica mea a fost cea de la care am învățat sa fiu o femeie puternică indiferent de conjunctură, loc sau spațiu, că nu ține decât de tine să ai această atitudine și de nimic altceva, la ea am vazut acea încredere de sine de neclintit deși era o femeie casnică fără carieră și de cele mai multe ori cu greutăți mari și totuși nimic nu venea în calea credinței ei în forțele ei proprii și în ceea ce este. De câte ori sunt în dubiu la ea ma gândesc și mă transpun în atitudinea ei.

3. Care e cel mai comun stereotip cu care te-ai confruntat de-a lungul timpului, ca femeie?

În zona de business e încă o lume a bărbaților, o lume în care mulți încă cred că femeia nu e capabilă să ia decizii corecte și de succes. Cred ca femeile aduc atuuri importante la masa deciziei și la fel și bărbații, cred în decizii echilibrate de ambele perspective.

4. Ce ai schimba/ce ar trebui să se schimbe pentru a vedea mai multe femei în domeniul tău de activitate?

Ceea ce aș vrea să văd ar fi mai multe femei la masa deciziei, în board-uri, în management, parteneri în fonduri de investiții, ca fondatori de fonduri de investiții. Și pentru asta femeile ar trebui să se susțină mai mult unele pe celelalte.

5. Ce mesaj de încurajare transmiți altor femei?

Am câteva lucruri care m-au ajutat pe mine în multe rânduri să trec peste momente dificile – caută în interiorul tău, acolo e toată puterea de care ai nevoie; nimeni nu te poate face să te simți inferioară fără acordul tău; dacă vrei să schimbi o situație, schimbă mai întâi atitudinea sau perspectiva ta asupra ei și apoi situația se va schimba de la sine; încrederea în tine e o atitudine interioară construită pe muncă, ambiție și iubire de sine și nu în ultimul rând pentru ca orice succes personal să fie real trebuie să contribuie și la succesul altora.

***

16+ femei pentru #16ZileDeActivism este o inițiativă prin care îmi doresc să aduc recunoaștere acelor femei care mă inspiră, care muncesc zi de zi, care depășesc orice obstacole și care, la rândul lor, susțin alte femei.