16+ femei pentru #16ZileDeActivism – Florentina Pruteanu

Florentina Pruteanu este Policy Advisor, Economic and Political Development Specialist.

1. Ce îți place cel mai mult în activitatea ta/în viața profesională?

Puterea colaborării. În toate rolurile pe care le-am avut până în prezent, am fost pusă în situația de a crea punți între diferiți stakeholderi pentru a aduce o schimbare pozitivă în societate. În prezent studiez un MPA în Economic and Political Development, cu specializare în Data Analytics and Quantitative Analysis, la Columbia University. Mii de kilometri de casă, sunt extrem de recunoscătoare să văd sute de alte exemple în care cele 3 sectoare – public, privat, ONG – lucrează împreună pentru a rezolva unele dintre cele mai presante și complicate probleme sociale, economice, de mediu etc. Îmi doresc enorm de mult să văd asta și în țară. Să trecem peste divergențe și jocuri de putere și să ne apucăm de treabă.

2. Când ai simțit nevoia de sprijin din partea altor femei, în viața profesională?

În cei 7+ ani de activitate profesională am trecut de la Public Relations la Public Affairs, de la a lucra în mediul privat, în ONG și Parlament. Cel mai mult am simțit nevoia unei femei mentor. Și a unei rețele de femei unde pot împărtăși provocările pe care le întâmpin și de la care pot primi un sfat, în special când încercam să descopăr ce vreau să fac în viitor. Am avut norocul de a avea parte de un mentor la ultimul meu job și asta m-a ajutat enorm să ajung unde sunt acum, să îmi evaluez potențialul și să lupt pentru ceea ce vreau să fac în viitor. Sunt recunoscătoare pentru toate femeile care fac eforturi consistente de a crea comunități sigure și de a mentora alte femei.

3. Care e cel mai comun stereotip cu care te-ai confruntat de-a lungul timpului, ca femeie?

Aici ar fi o listă lungă, dar unul dintre cele mai comune este acela că noi, femeile, aducem emoționalul în discuție. Sunt norocoasă să mă aflu într-un context în care am învățat că asta nu este o problemă, ci din contră, asta înseamnă empatie și puterea de a vedea problema cu toate rădăcinile sale. Un alt fenomen este acela de „mansplaining”, fenomen pe care îl întâlnesc zi de zi – acela în care colegii mei bărbați presupun din start că nu știu un termen/un context și simt nevoia să îmi explice.

4. Ce ai schimba/ce ar trebui să se schimbe pentru a vedea mai multe femei în domeniul tău de activitate?

O să mă refer aici la domeniul de politici publice. Cred că sunt multe femei în organizații sau centre de cercetare, dar nu în Guvern, Parlament sau chiar în rolul de Președinte. Ar trebui să se schimbe multe în ceea ce privește mentalul colectiv și toate stereotipurile pe care le asociem cu femeile în societate. Avem nevoie și de lideri politici care să renunțe la orgoliu și la ˝fotoliul˝ pe care îl ocupă în prezent și să facă loc femeilor lideri. Niciun partid prezent în România nu face asta. Suntem ani buni în spate față de multe alte țări, fie că vorbim de țări dezvoltate sau în curs de dezvoltare.

5. Ce mesaj de încurajare transmiți altor femei?

Construiește încrederea în tine și în abilitățile tale. Cu sprijinul celorlalți sau doar tu cu tine. Este greu să treci peste reflexul de autosabotare, dar odată ce înțelegi cu adevărat care îți este potențialul, then sky is the limit. You need to fight for you and your dreams, with an open mind and an open heart!

***

16+ femei pentru #16ZileDeActivism este o inițiativă prin care îmi doresc să aduc recunoaștere acelor femei care mă inspiră, care muncesc zi de zi, care depășesc orice obstacole și care, la rândul lor, susțin alte femei.